为进一步强化就业优先政策，做实做细就业精准服务，促进高质量充分就业，2023年2月-4月，省人社厅统筹谋划就业相关工作，省人才服务中心（省就业服务中心）组织开展“2023年黑龙江省春季招聘行动”。

通过搭建供需平台，开拓岗位资源，高效开展国有企业、民营企业、送岗位进校园等各类招聘会和直播带岗活动，精准发力打好稳就业“组合拳”，为高校毕业生、就业困难群体及用人单位提供全方位就业帮扶，进一步提升公共就业服务实效，实现就业与用工“双赢”。此次招聘行动共举办线上线下招聘会16场，参会企事业单位400余家，岗位需求2.1万余人，求职者累计参与4万余人。

聚力国企引领促进就业

(资料图)

充分发挥国有企业引才聚集效应，积极对接省水利水电集团有限公司、省矿投建设工程有限公司等省内重点国有企业，成功举办国有企事业单位专场招聘会。为确保招聘活动取得实效，省人才服务中心通过实地走访调研，征集用人单位岗位需求，并积极与省内高校沟通，深入了解毕业生求职需求，实现人岗对接精准匹配。为全面提升活动影响力，通过“龙江人才”微信公众号、“黑龙江人社”微信公众号、黑龙江电视台新闻频道等平台开展广泛宣传，进一步扩大了“省人才大市场”优质就业服务品牌影响力。首场国有企事业单位专场招聘会共吸引33家用人单位参加，提供就业岗位263个，招聘人数2094人，求职者进场1.5万人次，达成就业意向600余人。

聚力民企赋能稳定就业

民营企业是吸纳就业的“蓄水池”和“稳定器”，充分挖掘民营企业招聘需求对保障就业形势、促进经济发展具有非常重要的作用。省人才服务中心聚焦我省民营企业、中小微企业等各类企业实际需求，在提供政策解读、用工指导等服务的同时，为黑龙江大北农投资集团有限公司、哈尔滨高联伟业电力成套设备有限公司、哈尔滨西城红场商业管理有限公司等200余家民营企业举办招聘活动，岗位需求1.4万余人，切实提升了民营企业吸纳就业能力，为助力龙江民营经济高质量发展注入人才服务动能。

聚力校园帮扶促进就业

为抢先抓住高校毕业生求职黄金窗口期，省人才服务中心于3月15日、4月8日分别走进黑龙江科技大学及佳木斯大学，开展就业帮扶暖心行动，携优质企业及岗位进校园的同时，充分发挥桥梁纽带作用，积极推动政校企三方协作，促成佳木斯大学与7家企业签订共建佳木斯大学实习就业基地协议，建立互通互联长效机制，实现了校企优质资源共享、互促共赢，为厚培我省“人才沃土”，促进“人才扎根”，助力龙江人才工作高质量发展开辟新路径，打开新局面。[page]

聚力重点群体拓宽就业

为拓宽残疾人就业渠道，促进残疾人顺利实现就业，省人才服务中心与省残疾人服务中心开展深入对接，征集各招聘企业残疾人用工需求，积极宣传残疾人招录优惠政策，鼓励企业结合实际“量身定制”工作岗位，搭建残疾人与用人单位之间信息交流平台，为有就业服务需求的残疾人求职者提供精准就业服务。目前，6家企业有意向吸纳残疾人就业。

聚力双向协同创“新”就业

依托新媒体平台采用“直播带岗”招聘新方式，通过“岗位介绍+线上答疑+直播投递”三位一体式的实时互动，实现了用人单位与求职者“云端洽谈”，使求职者更加直观了解用人单位发展情况及招聘需求，足不出户即可对接心仪的单位。“线下招聘+线上直播”双向送岗模式，在提升招聘岗位信息关注度的同时，也让求职者更安心，企业更省心，有效促进人岗对接，切实提升活动质效。此次春季招聘行动共开展直播带岗活动4次，线上参与互动人数达5000余人。

聚力优化服务助推就业

为给参会求职者及用人单位提供“全链条”精准服务，省人才服务中心充分发挥桥梁纽带职能作用，积极构建集岗位管理、对接服务、政策指导为一体的就业服务体系。招聘活动开展期间，组织中心党员和积极分子、高校志愿者、银行工作人员及律师组成人才服务志愿队，“点对点”“面对面”为具有不同需求的各类就业群体提供人事档案转递及管理、职称评定、职业指导、电子社保卡办理、劳动法律法规等方面政策咨询和专业解答，将传统单一的求职招聘会转变成集求职、学习、交流、技能提升为一体的“一站式、一条龙”就业服务平台，为求职者与用人单位提供全方位服务保障。

下一步，省人才服务中心将持续深化就业服务举措，强化政校企聚力协作，搭建优质供需对接平台，推动各类招聘活动持续深入开展，强化高校毕业生留省就业工作，为新时期龙江建设发展提供人才支撑和保障。

来源：哈尔滨新闻网

记者：于勇澜

编辑：刘奕萱