6、学术研究：具有优秀的学术研究能力，有发表高质量学术论文经历。

7、基本技能：具有较强的英语交流能力、编程实现能力。

简单总结，从事量化研究比行业研究的门槛更高，需要文理全才：除了名校硕士毕业外，还需要数学好、英语好，最好还懂金融懂会计懂计算机懂AI，还要发表过高质量学术论文。

基金社招的要求也不低。如某头部基金公司今年7月下旬发布了高级行业研究员的招聘，提出的要求有四项：

1、硕士及以上学历，4年及以上研究从业经验；

2、具有优秀的分析与行业预判能力；

3、具备良好的职业道德，品行端正，具有较强的工作责任心，具有团队合作精神；

4、医药、汽车、计算机行业优先。

记者注意到，虽已过去了一个半月，该岗位申请依然有效。

此外，某中小基金目前正在招聘转债研究员，岗位职责包括四项：(1)研究转债公司基本面，撰写推荐报告，持续对发行、交易情况、溢价率等指标进行分析，为投资策略提供建议；(2)对发行人和行业风险变化进行持续跟踪并提出投资策略和个券建议，挖掘投资机会；(3)建立转债投资库、对库内可转债进行紧密跟踪，并及时调整在库状况；(4)完成基金经理交代的其他任务；

其任职资格同样需要国内外知名院校硕士及以上学历，并要求金融、数学、经济学等相关专业；同时要求求职者性格开朗，善于与人交流，逻辑缜密，风险控制意识强；有良好的财务分析、定量分析能力，有1年以上资管机构转债研究经验者优先考虑。

经验：大型金融机构校园招聘多要填写成绩排名

从以上记者收集的信息可以看出，公募基金研究员招聘的要求的确很高。而上述网友深夜吐槽帖，则更鲜明地体现了基金招聘中严格要求的细节。

其实不止是基金，其他大型金融机构在招聘时对求职者的资格审核也都较为严格。

某券商研究所工作人员向记者回忆，早在几年前她毕业时，大型金融机构在校招时就会要求填写求学经历(包括高中经历)、大学期间成绩排名等等。前两年她跳槽社招到现在的公司，虽然不再要求填写成绩排名等，但包括高中在内的求学经历还是要填的。“跳槽到现在的研究所，我经历了二面，包括研究所所长的亲自面试。面试前做了很充分准备，现在看到我家研究所所长，就是我的榜样。”

此外，卖方研究和买方研究也有相当的不同。她表示：“基金公司可能一个行业只有一个研究员，或者两三个行业才一个研究员，上市公司那么多，他们覆盖不过来。券商一个行业对应好几个研究员，是为基金经理决策提供服务。因此一般而言，社招都是卖方转买方，卖方需要做出成绩再跳买方，才有说服力。”